Este espacio web, promovido por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), recoge la información, resultados y productos del Programa de Transversalidad de género en las Políticas Activas de Empleo.
Este Programa se enmarca en el componente 23 del “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” y cuenta con el apoyo de los fondos europeos «Next Generation».
Los objetivos del programa son:
Analizar
por sectores productivos, las brechas económicas de género y la situación de la aplicación de la transversalidad de género en las Políticas Activas de Empleo del SEXPE
Contribuir
a la mejora de la situación de la transversalidad de género en el mercado de trabajo extremeño y en las Políticas Activas de Empleo del SEXPE
Crear
una red de apoyo en materia de implementación de la transversalidad de género en el ámbito del empleo.
Estos objetivos se materializan en dos componentes principales:
Transversalización de Género en el mercado laboral de Extremadura y en las políticas activas del SEXPE
En este componente se ha realizado un Diagnóstico de Género del Mercado Laboral en Extremadura y de sus sectores estratégicos. También se aborda un análisis de la incorporación del enfoque de género en las Políticas Activas de Empleo (PAEs) del SEXPE.
Los resultados de ambos análisis son la base para el Plan de Implementación de la Transversalidad de Género en las Políticas Activas de Empleo.
Transversalización en las empresas de Extremadura
Se trabaja en la mejora de la igualdad de género con un grupo piloto de empresas extremeñas, mediante un proceso de asesoramiento, formación e intercambio.
De este proceso se generarán instrumentos de apoyo (guías, buenas prácticas, metodologías) que estarán disponibles en abierto y podrán ser utilizadas por el resto de las empresas de la región en el apartado recursos para empresas de esta Web.